誠實(shí)
“人無信不立 ，企無信難存”，一個人的誠實(shí)與否能夠真實(shí)體現(xiàn)其待人處事的態(tài)度，反映其個人品性，直接影響團(tuán)隊(duì)合作過程中的彼此信任度與凝聚力。英士達(dá)機(jī)電重視員工秉承誠實(shí)守信的營銷理念，做到對企業(yè)，對消費(fèi)者負(fù)責(zé)。只有誠實(shí)守信才能贏得客戶的信賴，贏得市場，贏得一種長期的可持續(xù)發(fā)展的格局
勤奮
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”勤奮是我們企業(yè)得以安身立命，創(chuàng)造財(cái)富和探索未知的巨大力量。機(jī)遇也永遠(yuǎn)只留給勤奮向上的企業(yè)員工。英士達(dá)機(jī)電所需要的人才是那些意志堅(jiān)定，勤奮努力，有奮斗精神的人來推動企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展。
務(wù)實(shí)
務(wù)實(shí)創(chuàng)新是一個企業(yè)保持長盛的良藥。英士達(dá)機(jī)電崇尚對個人綜合素質(zhì)的衡量，強(qiáng)調(diào)腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí)的精神以確保各項(xiàng)工作的目標(biāo)與方法與時俱進(jìn)。企業(yè)引進(jìn)人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領(lǐng)域的特長與優(yōu)勢，具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點(diǎn)上來協(xié)助企業(yè)完成在環(huán)節(jié)及面上的全面提升。
融合
文化與價值標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同是人才與企業(yè)合作的基礎(chǔ)，它需要每一位員工去接受、適應(yīng)、融合企業(yè)的的文化。擁有一份平和看待個人得失的心態(tài)。以融入英士達(dá)機(jī)電“誠信、務(wù)實(shí)、責(zé)任、和諧”的企業(yè)文化，共同創(chuàng)造美好的未來。
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